La palabra conflicto viene del latín conflictus y este formado del prefijo con (convergencia, unión) y el participio de fligere (flictus = golpe). Hablamos de un “golpe entre varios” una problemática o pelea.
Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Conflictos unilaterales y bilaterales
Los conflictos pueden ser unilaterales o bilaterales. Un conflicto unilateral es cuando sólo se queja una de las partes (o un conflicto intrapersonal). Por otra parte, en un conflicto bilateral, cada persona quiere algo de la otra.
-Determinantes de un Conflicto.
Desde el momento en que nos relacionamos con otras personas es natural que surjan conflictos, debido a diversos factores (ya sea la personalidad, carácter, valores, actitudes… etc.) son diferentes en cada uno de nosotros y esta incompatibilidad en varias ocasiones es causante de conflictos.
Podemos resumir estos factores en:
- Intereses personales
- Intereses sociales
- Intereses políticos
Estos aspectos son complementados con el desarrollo intrapersonal y de las relaciones interpersonales.
Áreas en las que se desarrollan los conflictos.
- Física
- Psicológica
- Social
- Intelectual
- Familiar
- Económica
Características de un conflicto.
Los humanos no sólo participan de la conflictividad sino que se convierten también en agentes de regulación, transformación y creación de conflictos. Efectivamente la capacidad inmensa de interacción con el medio, de “sentir”, de los seres humanos, la evolución y cambios sufridos en este nivel, basados en sus predeterminaciones biológicas y en sus adaptaciones culturales, facilita enormemente las posibilidades de enfrentarse con nuevas situaciones que pueden ser “deseadas” y/o “creadas” individual o colectivamente.
Tal vez entender el conflicto como contraposición de intereses y/o percepciones sea una de las formulaciones más usadas, aunque esta noción de conflictos abre grandes posibilidades de análisis por su relación con las necesidades, los deseos, las emociones, y otras circunstancias personales y grupales que forman parte de todo el entramado social.
En consecuencia, la especie humana podemos definirla como “conflictiva” en la medida en que tales contraposiciones están siempre presentes en todas las sociedades y actividades humanas, en todas sus actividades, es más, cabe proyectar su presencia a todo el tiempo y espacio humano (formándolos con mayor complejidad), desde que la “cultura” nos hizo humanos, nos ayudó a avanzar en el dominio de la naturaleza.
-¿Cuáles son las Resoluciones?
Mencionamos lo que son los conflictos, que los causan, por que se ven influenciados y su importancia en el desarrollo de cada uno de nosotros. Pero para lograr dicho desarrollo es necesario encontrar soluciones a los conflictos, de lo contrario se experimentan sentimientos de angustia y deseperación (dependiendo del grado de gravedad de un conflicto).
Para encontrar una solución partimos de las causas de un conflicto y de los indicadores de este (tomando en cuenta cuando el conflicto es tanto destructivo como constructivo.
Causas:
- Comunicación pobre
- La busqueda de poder
- Disatisfacción con el estilo de lirerato.
- Liderato débil
- Falta de apertura
- Cambios en la estructura organizacional
- Desconfianza entre la gente
Indicadores:
- Lenguaje corporal
- Desacuerdo, sin importar el asunto
- Retener información o malas noticias
- Sorpresas repentinas
- Declaraciones públicas fuertes
- Ventear los desacuerdos a través de los medios comunicativos
- Conflictos en los sistemas de valores
- Anhelo de poder
- Aumento en la falta de respeto
- Oposición abierta
- Falta de candor en asuntos presupuestarios y sensitivos
- Falta de objetivos claros
- Falta de discusión del progreso, fracaso con relación a los objetivos, falta de evaluar los programas justamente, o del todo.
Algunas posibles alternativas de como manejar los conflictos (estas por lo general es ya al criterio de cada quien considerarlas como soluciones o no).
- Huida
- Acomodadizo: Es decir adaptarse al conflicto en vez de tratar de resolverlo.
- Competencia: Echarle la culpa a otro.
- Transingir: Cuando una persona busca un arreglo para solucionar el conflicto.
- Integral: El uso y control de las emociones en el momento adecuado.
-La Destreza de la Mediación
Existen dos tipos de mediacion
La mediacion Distributiva: En esta una persona logra imponer su interes sobre la otra; es decir existe un lado que “gana” el conflicto y otro que lo píerde.
La mediacion Integral: Este tipo de mediacion busca solucionar el conflicto para ambos lados, es decir que ambos lados “ganen” el conflicto.
Excelente blog!! me sera de gran ayuda definitivamente!
hey te a quedado muy bien tu blog, ademas tu informacion me a servido mucho ;D te devo una viejo
Gracias Mauricio!! me alegra mucho que te haya gustado! 🙂
y Ligia de verdad espero que esto te sirva! 🙂
Buenisimo blog compañero muy buena informacion felicidades todo es bastante interesante 🙂
Gracias por el comentario Francisco! 😀
Ojala esto nos ayude a ver a los conflictos no solo como simples problemas sino tambien como oportunidades de superacion y desarrollo
te felicito por este blog me parece que la informacion esta bastante util y esta adecuada a nuestra edad. el lenguaje esta muy facil de comprender y los terminos que no conocemos estan muy bien explicados
en conclusion un gran trabajo . felicidades .
gracias mando, es bueno que te interese este tema y ojala que esto te ayude a ser una persona que busca la paz consigo mismo y con los demas!
te quedo bastante bueno el blog, pero tengo una duda en cuanto a los conflictos.
¿Es necesario la presencia de desconteto/violencia para que un conflicto sea visto como tal?
un saludo-
Claudia! como te encuentras?
La violencia no es un factor que necesariamente tenga que encontrarse para que nosotros podamos catalogar un conflicto; pero con el deconteto es ya otro punto; el desconteto se puede generar de diversas maneras:
-ya sea por incopatibilidad de ideas.
-objetivos poco precisos.
-Originado por algo que no queremos saber.
etc.
Asi que podriamos asumir que el desconteto es una parte esencial del conflicto!
victor muchas felicidades, muy buen blog, muy completo con informacion veraz, y los videos que estan a gran altura y como diriamos en un buen salvadoreño cabal pega con el blog
Al solucionar conflictos podemos crecer personalmente ya que si nosotros somos capaces de solucionar un conflicto sea grande o pequeño podemos dar pasos acorde al conflicto q nos hacen mejor persona y nos dan madurez, ya que se necesita de mucha madurez darle la cara a un conflicto y no huir de los mismos.
Buen blog, la información esta ordenada y clara me parece que usaron el lenguje adecuado para que se entienda el mensaje, Buen Trabajo!!!!!!!!!!!!!
Felicidades a todos!! Excelente blog, algo constructivo para cualquier edad, ya que conflictos todos los tenemos, no importa la edad ni el sexo, pero la solucion esta en nosotros mismos, en la madurez que tengamos para afrontarlos pero sobre todo en la capacidad de resolverlos y no dejarnos dominar por ellos.
gracias a todos por sus palabras,=) es bueno saber que les haya gustado y espero que este blog les sirva tanto como me esta sirviendo a mi =)
Excelente Blog!!! buenisimo para una tematica tan importante en la vida de todos los seres humanos.
gracias por darnos tu opinion al respecto 🙂
muy interesante esta informacion nice 😀
muy interesanre xD
muy interesante la info. servira para muchas cosas y es bueno siempre saber mas(:
Que interesante esta todo en este blog (:
la informacion es muy interesante y util sirve de mucho!
q t ayudams a sabr mas acerca d tus problemas
muy interasnte la info:D
Que interesante esta información y es de mucha ayuda para nosotros.
muchas gracias a todos por expresar su opinion =)
la info esta interesante y se aplica mucho a la vida cotidiana!
Muchas veces creemos que solucionar conflictos es algo sencillo por la frecuencia con que estos se dan; pero muchas veces las “soluciones” que damos no son suficientes a largo plazo. Excelente aporte para ayudar a concienciar sobre la teoría de la VERDADERA forma de solucionar conflictos.
muy buena toda la informacion! felicidades(: es un gran trabajo el que han hecho:D ojala se tomaran en cuenta estas cosas(: el mundo sera definitivamente un lugar mejor(:
los conflictos son un tema de sumo interés, un tema interesante y el atractivo del mismo radica en lareacción que cada individuo tiene
Esta supr argumentado este blog 😀 los felicito 😀
cuidenc 😀
Esta super argumentado este blog 😀 los felicito 😀
cuidenc 😀
Esta super argumentado est blog 😀 los felicito 😀
q buena info tiene est blog 😀
me alegra de verdad que les haya gustado =) es bueno saber que hay personas que se interesan por esta tematica y buscan el cambio trascendente hacia lo positivo =)
Si algo se mantiene permanente en la historia de la humanidad son los concflictos. Por eso hay tantas guerras y cosas. A los seres humanos nos cuesta llegar a un acuerdo.
Muy interesante la informacion de este blog, veo que puede ayudar a generar conciencia sobre la resolucion racional de conflictos! Muy interesante!
Me parece muy interesante el tema, ya que no sabia que los simples “conflictos” abarcaran un tema tan basto e importante para nuestra vida social. Felicidades chicos :D! TE QUIERO MARITOOO HIJO MIO! 😀 ♥
Que buen tema chicos. No sabia que los conflictos fueran un tema tan amplio xD! SUERTE (: … QUE BONITA ES TU MAMÁ x’DDDD
Excelente trabajo , me sirvió mucho … gracias
Interesante tema, me parece de mucha importancia social sus aportes.
Buenos aportes chicos! y considero que el mejor modo de solucionar un conflicto es con la manera de “Transingir”.
q buena la infom de est blog 😀
Exelentes aportes! Me ha servido para solucionar problemas en mi vida personal.
Me parece que el tema de los “conflictos” es un tema de mucha importancia para nuestra sociedad, y siento que sus aportes ayudarán al crecimiento de está. Gracias por la información.
esta fabuloso el blog
Me agrada que hayan escogido este tema (: … me parece muy importante que los jovenes de ahora sepamos manejar los conflictos.
gracias por comentar ! =)
que bonito blog me ayudo mucho
Buena información la que han puesto en este blog ;D … de verdad que lo leí TODO y no me aburrí, es más pienso que es un tema de mucha importancia para nosotros hoy en día.
mmmmmm qe interesante la infoo…. nos va a servir mucho
Interesante blog, me ha servido mucho para reflexionar
QUE BUEN BLOG CHICOS! ESTA INFO ME SERVIRÁ PARA TODO MI VIDA 😀
que esto se ve bien informativo el blog
esto va a ser utiles a muchas personas que los necesiten porque los y las jovenes necesitan aprenderlo !
Me parece que el tema de los “conflictos” no es muy popular y es por eso que me agrada que uds lo hayan tomado en cuenta para hacer este blog ;D … Gracias por los aportes, me servirán para mi vida.
Muy interesante 😀 la informacion sirve bastante 🙂
Exelente trabajo. Muy imformativo
Soy una estudiante de Psicología de la UCA y me parece muy interesante este tema , lo han abordado con bastante profesionalismo . Felicidades.
Los conflictos son una EME vv por eso hay que resolverlos ;D .. gracias por los aportes
que pasaria si esto se aplicara a personas mas viejas???
pues la edad no debe de ser un factor predominante a la hora de lidiar con un conflicto, la edad solo puede ejemplificar el tipo de conflictos que se pueden dar a traves de las etapas de la vida, pero la metodologia y el analisis para resolver un conflicto siempre funcionaran si se saben aplicar correctamente.
hey me parece muy buena idea y muy interesante poder conocer y que compartan la informacion de los conflictos 😀 esta muy interesante
exclente informacion buenale
buenisimo blog! me encanta todo, super ordenado, encontre justo lo que buscaba 😀 un 100 😀
que interesante blog. Me parece que es importante saber de los conflictos y como resolverlos. Pondré en practica lo leido
BUEN BLOG!! seria una buena guia para resolverlos, asi que me parece :D!!
Transingir es la mejor forma, en mi opinión, para resolver los conflictos!
Muy buen blog! me parece interesante la informacion, sobre todo porque es util para todos en cualquier momento de nuestras vidas, es importante conocer sobre los conflictos para aprender a evitarlos.
Interesante artículo, bastante completo y señala puntos claves para la construcción de una sociedad más sana, tomando las decisiones correctos para evitar envolvernos en situaciones cotidianas que alteran el bienestar y pueden incluso acabar en situaciones con graves consecuencias negativas. ¡Gracias por el aporte!
estamuybien diseñado este blog
Que interesante esta todo en este blog
me gusta i like
de nuevo gracias por sus aportes, es importante para mi saber lo que ustedes opinan acerca de este tema =)
que buen mensaje deja este blog
LOS CONFLICTOS SE ARREGLAN CON DARLE UN BUEN GOLPE AL OTRO vv ASI SE LE CIERRA LA BOCA!
Super interesante esa informacion x3
QUE TE PASA CONCHA? vv LOS CONFLICTOS NO SE RESUELVEN ASI vv TODO SE RESUELVE CON EL DIALOGO! NO SEAS INDIA
Muy buen blog! esta interesante la información y si aprendí bastante. Además me parece que el tema de los conflictos es muy importante para nosotros los jovenes, ya que muchas veces nos encontramos rodeados y absorbidos por estos, y que lo expongan de esta manera lo hace facil de comprender, felicidades!! 😀
los felicito por el blog
india me decis a mi? JAJAJAJAJ simon margarita de los angeles ppppffff x’D CALLATE MEJOR!
Super interesante se ve el esfuerzo
este blog me a sido de mucha utlidad, tiene informacion de gran importancia cosas como estas son las que enriquesen la web ;D sigue asi compañero
niñas porfavor respeten, este es un blog tranquilo no para que uds vengan y hagan de esto un mercado!
a ya o.o buen blog me gusto mucho el material 😀
quisira saber si van a publicar otro blog
creo que si todos estuvieramos dispuestos a dar mas de nosotros mismo y a esperar menos de las demas personas no existirian los conflictos muy buena reflexion
vieja de mercado vos vv’ .. (: EXELENTE TRABAJO OK CHICOS! y para que no digan que parezco tomatera vv y vean que se un poquito del tema :B .. Me parece que los conflictos son naturales de los seres humanos :B y pues no podemos hacer mucho para cambiar esto vv asique mejor los trompazos xD hahahaha pajaaas! pero si (: creo que lo mejor es el dialogo! SUERTE EN ESTO!
es bueno saber que se esta aplicando la parte de mediacion xD excelente de poner en practica lo que aprendemos!!
excelente blog vuelvan a hacer otro blog
me gusta el trabajo que han elaborado los felicito
que buen trabajo lo han elaborado excelente el blog
Que interesante esto, y que bueno saberlo para poder resolver conflictos negociando, gracias por la información y los consejos.
Buenísimo 🙂 Incluso me has señalado unas cuantas cosas que me han dado una pequeña ayuda.
los felicito es un trabajo bien hecho
me alegra que le shaya servido tanto como a mi! =)
una forma amplia de lo que son los conflictos.. me encanta en la manera en que lo abordas… creo que los videos sirvieron de mucho! 😀 congratulations!
esta bien el blog
Que interesante 🙂
Bueno pues me agrada su blog, muy muy completo con toda la informacion y definitivamente para una resolucion de problemas hay que enfrentarlos, Si nos escondemos o predentemos creer que no existen se vuelven mas grandes.
Y me parece que la información está muy bien desarrolada.
Es interesante saber el puto de vista de los jovenes en cuanto a los conflictos y su soluciones excelente blog
de verdad se les aprecia toda la ayuda, y el objetivo principal de este blog fue compartirlo con todos ustedes =)
hey q interesante esta tu blog, ta bien completo te empeñastes me gusta como te quedo.
-bendiciones
woow! mui buena informacion….sirve para las tareas eticas sobre los conflictos….gran investigacion i mui acertada esta mui facil de comprender..los videos lo hacen mas interesante…mui buen blog 🙂
Bastante interesante y completo el blog, da luces de como resolver un conflicto pacíficamente… estas son cosas que deberiamos aplicar en nuestra vida
buena investigación, bien documentado, me agrada
exelente, definitivamente un gran aporte (=
Les qdo bien chivo 😀 felicidades.
esta informacion estar muy interesante, para que yo que n hablar muy bien el español lo halla entendido y gustar mucho mucho mucho (:
y como decir en mi pais
i won’t be violent, I’m screwed but I won’t be violent :)!
Hey que buen Blog, es un buen aporte creo que deberiamos tomar mas consiencia sobre este tipo de cosas para evitarlos y aprender a vivir de manera mas armoniosa
Me parece muy interesante este blog muy buen trabajo licenciados
gracias de nuevo por sus opiniones!!